[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.5.7″ _module_preset=”default” background_image=”http:\/\/ergoprojekt.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/hardhat-gaa6f3b283_1280.jpg” min_height=”439px” custom_padding=”|105px|28px|||”][et_pb_row _builder_version=”4.5.7″ _module_preset=”default” module_alignment=”left” custom_margin=”|1248px||auto||”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.5.7″ _module_preset=”default”][et_pb_slider _builder_version=”4.5.7″ _module_preset=”default” background_color=”rgba(0,0,0,0)” hover_enabled=”0″][et_pb_slide _builder_version=”4.5.7″ _module_preset=”default” header_font=”|600|||||||” header_text_align=”left” body_font_size=”17px” width=”64%” custom_padding=”|||0px|false|false” hover_enabled=”0″ heading=”Co to BHP ?” header_font_size=”38px”]<\/p>\n
Bezpiecze\u0144stwo i higiena pracy (BHP) to zbi\u00f3r zasad i norm dotycz\u0105cych bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy.<\/p>\n
W zakres tej dziedziny wchodz\u0105 g\u0142\u00f3wnie takie zagadnienia jak:
– profilaktyczna ochrona zdrowia,
-ergonomia, w tym problemy techniczne i organizacyjne,
– techniczne bezpiecze\u0144stwo i inne<\/p>\n
[\/et_pb_slide][\/et_pb_slider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.5.7″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px|||||”][et_pb_row _builder_version=”4.5.7″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.5.7″ _module_preset=”default”][et_pb_blurb content_max_width=”1100px” _builder_version=”4.5.7″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″]Zastosowanie norm prawa pracy ma s\u0142u\u017cy\u0107 ochronie pracownik\u00f3w i ich interes\u00f3w. W systemie pracy naczelnym podmiotem chronionym jest cz\u0142owiek <\/strong> Zakres przepis\u00f3w bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy obejmuje zagro\u017cenia zwi\u0105zane z: Rzecznikiem spe\u0142niania przepis\u00f3w w zak\u0142adach pracy<\/strong> s\u0105 organy nadzoru tj.: * Inspekcja Sanitarna<\/p>\n * Urz\u0105d Dozoru Technicznego<\/p>\n * Zwi\u0105zki zawodowe<\/p>\n * Spo\u0142eczna Inspekcja Pracy[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.5.7″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.5.7″ _module_preset=”default”][et_pb_blurb title=”Zakres obs\u0142ugi BHP:” content_max_width=”1100px” _builder_version=”4.5.7″ _module_preset=”default” header_font=”|600|||||||” hover_enabled=”0″]<\/p>\n \u2022 analiza i Ocena Ryzyka Zawodowego stanowisk pracy; [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.5.7″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.5.7″ _module_preset=”default”][et_pb_blurb title=”Us\u0142ugi jednorazowe:” content_max_width=”1100px” _builder_version=”4.5.7″ _module_preset=”default” header_font=”|600|||||||”]<\/p>\n 1. Opracowanie oceny ryzyka zawodowego dla stanowiska [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.5.7″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.5.7″ _module_preset=”default”][et_pb_blurb title=”Cennik:” content_max_width=”1100px” _builder_version=”4.5.7″ _module_preset=”default” header_font=”|600|||on||||” header_font_size=”22px”]<\/p>\n 1. Opracowanie oceny ryzyka zawodowego dla stanowiska od 390 z\u0142 netto \/ stanowisko<\/p>\n 2. Opracowanie oceny ryzyka zawodowego dla zadania od 100 z\u0142 netto \/ zadanie<\/p>\n 3. Przegl\u0105d i aktualizacja oceny ryzyka zawodowego do uzgodnienia<\/p>\n 4. Opracowanie instrukcji bhp. od 390 z\u0142 netto \/ szt.<\/p>\n 5. Przegl\u0105d i aktualizacja instrukcji bhp, do uzgodnienia<\/p>\n 6. Post\u0119powanie powypadkowe od 200 z\u0142 netto<\/p>\n 7. Opracowanie programu szkole\u0144 \/ szkolenia stanowiskowe od 100 z\u0142 netto<\/p>\n 8. Prowadzenie dokumentacji bhp do uzgodnienia<\/p>\n Przedstawiony powy\u017cej cennik zawiera kwoty netto, kt\u00f3re nie obejmuj\u0105 podatku od towar\u00f3w i us\u0142ug (VAT), ponadto maj\u0105 one charakter wy\u0142\u0105cznie pogl\u0105dowy i nie stanowi\u0105 oferty w rozumieniu art. 66 \u00a7 1 Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. \u2013 Kodeks cywilny (Dz. U. 1964 nr 16 poz. 93 ze zm.).<\/em><\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.5.7″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.5.7″ _module_preset=”default”][et_pb_blurb title=”Ustawy i rozporz\u0105dzenia do pobrania:” content_max_width=”1100px” _builder_version=”4.5.7″ _module_preset=”default” header_font=”|800|||||||”]Rozporz\u0105dzenie BHP<\/a> Bezpiecze\u0144stwo i higiena pracy (BHP) to zbi\u00f3r zasad i norm dotycz\u0105cych bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy. W zakres tej dziedziny wchodz\u0105 g\u0142\u00f3wnie takie zagadnienia jak: – profilaktyczna ochrona zdrowia, -ergonomia, w tym problemy techniczne i organizacyjne, – techniczne bezpiecze\u0144stwo i inne Zastosowanie norm prawa pracy ma s\u0142u\u017cy\u0107 ochronie pracownik\u00f3w i ich interes\u00f3w. W systemie pracy […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-18","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n
\ni jego zdrowie, a gwarancje prawne maj\u0105 na celu ochron\u0119 i zabezpieczanie pracy podczas proces\u00f3w pracy.<\/strong>
\n W Polsce prawne cele regulowane s\u0105 przez przepisy bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy oraz ich szeroki zakres przedmiotowy. S\u0105 one zatem podstawowym zbiorem przepis\u00f3w prawnych chroni\u0105cych pracownika. Ustawowo mowa jest tu o dziale X Kodeksu Pracy i odwo\u0142ywanie si\u0119 do innych akt\u00f3w ni\u017cszego rz\u0119du.<\/strong><\/p>\n
\n– u\u017cywaniem maszyn, urz\u0105dze\u0144 , narz\u0119dzi,
\n– obiektami i pomieszczeniami pracy,
\n– prac\u0105 szczeg\u00f3lnie niebezpieczn\u0105 i szkodliw\u0105,
\n– organizacj\u0105 pracy,
\n– zagro\u017ce\u0144 ze strony samych pracownik\u00f3w wynikaj\u0105cych z ich zachowa\u0144 psychofizycznych, stanu zdrowia, i posiadanych kwalifikacji.<\/p>\n
\n* Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy<\/p>\n
\u2022 prowadzenie spraw zwi\u0105zanych z wypadkami (wyja\u015bnianie przyczyn i okoliczno\u015bci wypadk\u00f3w, sporz\u0105dzanie dokumentacji powypadkowej);
\u2022 sporz\u0105dzanie instrukcji og\u00f3lnych BHP;
\u2022 sporz\u0105dzanie instrukcji stanowiskowych BHP.
\u2022 BHP i ergonomia pracy;
\u2022 okresowe kontrole i analizy stanu BHP;
\u2022 doradztwo w zakresie BHP;<\/p>\n
2. Opracowanie instrukcji ewakuacji budynku<\/p>\n
\nRozporz\u0105dzenie w sprawie szkole\u0144 BHP (2004)<\/a>
\nRozporz\u0105dzenie w sprawie szkole\u0144 BHP (zmiana 2005)<\/a>
\nRozporz\u0105dzenie w sprawie szkole\u0144 BHP (zmiana 2007)<\/a>
\nKodeks pracy (tekst jednolity 2014)<\/a>
\nUstawa o zmianie ustawy Kodeks Pracy (2015)<\/a>
\nUstawa o \u015bwiadczeniach pieni\u0119\u017cnych z ub. spo\u0142. w razie choroby i macierzy\u0144stwa (tekst jednolity 01.10.2015)<\/a>
\nUstawa o prawach konsumenta (2014)<\/a>
\nUstawa o ochronie danych osobowych<\/a>
\nUstawa o zak\u0142adowym funduszu \u015bwiadcze\u0144 socjalnych (1994)<\/a>
\nRozporz\u0105dzenie w sprawie sposobu ustalania przeci\u0119tnej liczby zatrudnionych na ZF\u015aS (2009)<\/a>
\nRozporz\u0105dzenie w sprawie kategorii ryzyka<\/a>
\nUstawa o \u015bwiadczeniach rodzinnych<\/a>
\nRozporz\u0105dzenie urlopowe<\/a>[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.5.7″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.5.7″ _module_preset=”default”][et_pb_blurb title=”Przydatne linki” content_max_width=”1100px” _builder_version=”4.5.7″ _module_preset=”default” header_font=”|700|||||||”]Platforma Us\u0142ug Elektronicznych ZUS<\/a>
\nMinisterstwo Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej<\/a>
\nMinisterstwo Finans\u00f3w<\/a>
\nMinisterstwo Zdrowia<\/a>
\nSejmowa Wyszukiwarka Akt\u00f3w Prawnych<\/a>
\nCEIDG<\/a>
\nWyszukiwarka Kod\u00f3w PKD<\/a>
\nG\u0142\u00f3wny Urz\u0105d Statystyczny<\/a>
\nPa\u0144stwowy Fundusz Rehabilitacji Os\u00f3b Niepe\u0142nosprawnych<\/a>
\nPa\u0144stwowa Inspekcja Pracy<\/a>
\nKodeks Pracy<\/a>
\nCentralny Instytut Ochrony Pracy<\/a>
\nPa\u0144stwowa Inspekcja Sanitarna<\/a>
\nUrz\u0105d Dozoru Technicznego<\/a>
\nG\u0142\u00f3wny Inspektorat Ochrony \u015arodowiska<\/a>
\nG\u0142\u00f3wny Urz\u0105d Nadzoru Budowlanego<\/a>
\nG\u0142\u00f3wny Inspektorat Transportu Drogowego<\/a>
\nAtest – Ochrona Pracy<\/a>
\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"